Informationspflichten gem Artikel 13 DS-GVO
Hydrographische Beobachtungsstationen (Verrechnung der Beobachtervergütung)



Angaben zum Verantwortlichen(Abteilungen/Dienststellen)

Name, Vorname, Titel

Abteilung Wasserwirtschaft

Straße

Landhausplatz 1, Haus 2

Postleitzahl

3109

Ort

St. Pölten

Telefon Tel.:

Mail-Adresse

post.wa2@noel.gv.at



Angaben zur Person des Datenschutzbeauftragten

Name, Vorname, Titel

KPMG Security Services GmbH

Straße

Kudlichstraße 41

Postleitzahl

4020

Ort

Linz

Telefon

Fax

E-Mail-Adresse

dsba@noel.gv.at



Zwecke der Verarbeitung

"Verarbeitung und Übermittlung von Daten für Lohn-, Gehalts-, Entgeltsverrechnung und Einhaltung von Aufzeichnungs-, Auskunfts- und Meldepflichten, soweit dies auf Grund von Gesetzen oder Normen kollektiver Rechtsgestaltung oder arbeitsvertraglicher Verpflichtungen jeweils erforderlich ist, einschließlich automationsunterstützt erstellter und archivierter Textdokumente (wie z. B. Korrespondenz) in diesen Angelegenheiten. Diese Anwendung kann von jedem Auftraggeber vorgenommen werden, der Arbeitnehmer in privatrechtlichen Dienstverhältnissen beschäftigt, mit Ausnahme der Bediensteten, die unter die speziellen Anwendungen der Dienstgeber des öffentlichen Bereiches fallen;" Verwendung und Evidenthaltung von personenbezogenen Daten von Bewerbern, wenn diese Daten vom Betroffenen angegeben wurden.

Rechtsgrundlagen

Daten-, Personen- und Empfängerkategorien

Personenkategorie

Datenkategorie

Empfängerkategorie

1. Arbeitnehmer, arbeitnehmerähnliche Personengruppen, Leiharbeitnehmer, freie Dienstnehmer, Lehrlinge, Volontäre und Ferialpraktikanten (auch ehemalige Beschäftigte):

Abmeldegrund

Abmeldegründe (zB Unterbrechung der Beitragszahlung durch Karenzurlaub)

2, 24

Abzüge vom Nettoentgelt auf Grund Gesetzes oder betrieblicher Vereinbarungen

13, 14, 17, 19, 21, 22

Alleinverdiener- oder Alleinerzieher-Absetzbetrag (ja/nein)

2, 12, 21, 22

Allgemeine Beitragsgrundlage Beitragsgrundlage Sonderzahlung

An-/Abmeldedatum und Änderungsdatum Zugehörigkeit (Arbeiter, Angestellter, ...) Geringfügigkeit

Anrechnung Vorerkrankungen (von, bis)

Anspruch auf Fortbezug des Entgeltes (gesetzlich, vertraglich, kein Anspruch)

Anspruch auf Pauschalbetrag

Anspruch auf das halbe Entgelt (bis)

Anspruch auf mehr als das halbe Entgelt (bis)

Anspruch in Wochen

Anzahl der Tage mit Teilentgelt Beitragspflichtiges Teilentgelt

Arbeits- und Entgeltsbestätigung für Krankengeld

Arbeits- und Entgeltsbestätigung für Wochengeld

Arbeitsfreie Tage

Arbeitszeiterfassung

4, 5, 21, 22

Art der Beendigung des Dienstverhältnisses

2, 4, 5, 9, 10, 11, 21, 22

Art der Beschäftigung (Arbeiter, Lehrling, Heimarbeiter, Sonstige)

Art des Bezuges (Monatslohn, Zeitlohn)

Art und Dauer der sonstigen Abwesenheit wegen Dienstverhinderung oder Dienstfreistellung (einschließlich vereinbarte Karenzierung)

2, 3, 4, 5, 9, 10, 19, 21, 22

Aufwandsentschädigungen (wie Reisegebühren)

1, 2, 4, 5, 10, 12, 14, 19, 21, 22

Ausmaß der Sonderzahlung (Anzahl Monate, Anzahl Wochen)

Austrittsdatum, Kündigungsfrist

2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 13, 16, 19, 21, 22

Bankverbindung

1, 2, 4, 5, 9, 10, 11, 14, 21, 22

Beginn und Ende der MV-Beitragszahlung (Stichtag)

2, 12, 24

Beitragsgrundlage für Malusberechnung

Beitragsgrundlagenmeldung:

Beitragsgruppe

Beitragshöhe gemäß BMVG (Gruppensumme)

2, 12, 24

Beitragszeitraum (von-bis-Monat, Jahr, Verrechnungsart)

Berechnung der Ansprüche nach Arbeits-Kalenderjahr, Arbeits- Kalendertage

Berechnung der Ansprüche nach Kalenderjahr/Arbeitsjahr

Beschäftigungsrelevante Daten gemäß Arbeit- nehmerInnenschutzgesetz, BGBl. Nr. 450/1994 idgF., Bazillenausscheidergesetz, BGBl. Nr. 153/1945 idgF., Tuberkulosegesetz, BGBl. Nr. 127/1968 idgF. und ähnlichen Rechtsvorschriften

4, 5, 6, 7, 18, 21, 22

Beschäftigungsverhältnis (gelöst, nicht gelöst)

Besondere Qualifikationen (z. B. Gewerbeschein, besondere Ausbildung)

4, 5, 7, 21, 22

Betragssumme

Bezeichnung der Tätigkeit

2, 4, 5, 6, 7, 9, 18, 21, 22

Bezeichnung und Adresse des Empfängers (nach Bekanntgabe des Betroffenen)

Bezug (von, bis, Betrag)

Brutto- und Nettoentgelt (Daten des Gehaltszettels)

1, 2, 4, 5, 9, 10, 12, 14, 19, 21, 22

Bruttoentgelt im letzten Beitragszeitraum ohne Sonderzahlung

Daten der Beschäftigungsbewilligung

4, 5, 6, 7, 9, 21, 22

Daten der Entgeltsfortzahlung

Daten des Lohnzettels (L – 16 Formular)

10, 12, 21, 22

Daten nach Bezügebegrenzungsgesetz, BGBl. I Nr. 64/1997 idgF.

20, 21, 22

Daten nach dem Berufsausbildungsgesetz, BGBl. Nr. 142/1969 idgF., und einschlägigen kollektivvertraglichen Regelungen bei Lehrlingen, insbesondere Lehrvertragsdaten und sonstige Daten aus dem Ausbildungsverhältnis und Berufsschulbesuch

4, 5, 8, 9, 16, 21, 22

Daten zur Entgeltfortzahlung

2, 3, 4, 5, 10, 19, 21, 22

Daten zur Entgeltfortzahlung (nur bei ÖBB-Bediensteten)

Daten zur Krankenscheinverwaltung

2, 18, 21, 22, 23

Daten zur Pensionskasse (insbesondere Ein- und Austritt, Beitragsdaten und Versicherungszeiten in der gesetzlichen Sozialversicherung im Zeitraum der Beschäftigung)

5, 12, 14, 19, 21, 22

Daten zur Urlaubsverwaltung

3, 4, 5, 9, 10, 21, 22

Daten zur Verwendung von Dienstfahrzeugen (insbesondere Führerschein, Abrechnungen, Schadensfälle, Versicherungen)

4, 5, 13, 21, 22

Dienstnehmer-Sozialversicherungsdaten Versichertenmeldung:

EFZ-Anspruch in Wochen

Eingezahlter Betrag an MV

2, 12, 24

Eintrittsdatum

2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 13, 16, 19, 21, 22

Ende des Entgeltanspruches

Entgelt wird bezahlt bis

Erstattungsantrag Krankenentgelt gemäß § 8 EFZG

Fondsschlüssel für Nebenbeiträge (z. B.

Frühere Namen (Namensteile)

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24

Geburtsdatum

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23

Geburtsort

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22

Geschlecht

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23

Gesetzliche Beschäftigungsvoraussetzungen

4, 5, 6, 7, 8, 11, 21, 22

Gesetzliche, kollektivvertragliche, betriebsvereinbarungsmäßige und einzelvertragliche Grundlagen der Entgeltberechnung (Einstufung)

2, 4, 5, 8, 9, 10, 19, 21, 22

Gesetzlicher Vertreter

1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22

Grad der Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz (nach Bekanntgabe des Betroffenen)

2, 3, 4, 5, 9, 11, 15, 21, 22

Grund der Arbeitseinstellung

Grund der Arbeitseinstellung Beschäftigungsverhältnis (gelöst, nicht gelöst) Urlaub vor Eintritt der Mutterschaft (von, bis) Arbeitsverdienst der letzten drei Kalendermonate (ohne SZ, minus gesetzliche Abzüge) Arbeitsverdienstzeitraum (von, bis)

Gruppenzugehörigkeit (Arbeiter/Angestellte)

2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 21, 22

Gültigkeitsdauer der Ausweiskarte

4, 5, 21, 22

Höhe des Gewerkschaftsbeitrages und

14, 15, 21, 22

Kammerumlage, Wohnbauförderungsbeitrag)

Kammerzugehörigkeit

2, 5, 16, 21, 22

Karenzurlaub gemäß MSchG und EKUG (Beginn und Ende)

2, 3, 4, 5, 9, 10, 15, 18, 19, 21, 22

Kennzeichen für Krankheit/Unglücksfall, Arbeitsunfall/Berufskrankheit

Kinder und sonstige Familienangehörige, im Zusammenhang mit Leistungen, die in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis des Betroffenen erbracht werden (insbesondere Name, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer)

2, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 13, 17, 18, 19, 21, 22

Kostenstelle(n)

5, 19, 21, 22

Krankenstand, einschließlich Arbeitsunfall und Berufskrankheit (Beginn, Ende und Dauer)

2, 3, 4, 5, 10, 18, 19, 21, 22

Kuraufenthalte

2, 3, 4, 5, 10, 18, 19, 21, 22

Kündigungsentschädigung (von, bis) Urlaubsabfindung, -entschädigung/ Ersatzleistung für Urlaubsentgelt (von, bis)

Lehrzeit (1. Lehrjahr von – bis, Lehrzeitende)

Lichtbild des Betroffenen (für Ausweiskarten)

4, 5, 21, 22

Lohnpfändungsdaten

1, 4, 5, 21, 22

MV-Beitragsgrundlage (inklusive Sonderzahlungen)

2, 12, 24

MV-Beitragszeiten (Beitragsmonat von – bis)

2, 12, 24

MVK-Leitzahl

2, 12, 24

Mitarbeitervorsorge gemäß BMVG:

Mutterschutz (Beginn und Ende)

2, 3, 4, 5, 9, 10, 18, 19, 21, 22

Nacht- Schwerarbeit (Anfang, Ende)

Name

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25

Nebenbeschäftigungen

20, 21, 22

Organisatorische Zuordnung im Betrieb einschließlich Beginn und Ende

2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 15, 16, 18, 21, 22, 25

Personalnummer

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24

Personenstand

1, 2, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 13, 17, 18, 19, 21, 22

Private Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23

Provision während der Arbeitsunfähigkeit (ja,

Präsenzdienst, Ausbildungsdienst oder Zivildienst (Beginn und Ende)

2, 3, 4, 5, 9, 10, 15, 19, 21, 22

Religionsbekenntnis (zur Abwesenheitsverwaltung), nach Angabe des Betroffenen

4, 5, 21, 22

Sachbezug (Anzahl der Tage, Text)

Sachbezüge

1, 2, 4, 5, 10, 12, 21, 22

Schwerarbeitszeiten

Sicherheitsstufe / Zugangs- (Zugriffs-)rechte

4, 5, 21, 22

Sonderzahlungsanspruch (ja, nein)

Sonstige Daten zur Arbeitszeit (insbesondere Geringfügigkeit, Arbeitsstunden, Überstunden, Gleitzeit, Nacht- und Teilzeitarbeit)

2, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 21, 22

Sozialleistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis

2, 4, 5, 12, 14, 21, 22

Sozialversicherungsnummer

2, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 18, 19, 21, 22, 23, 24

Sozialversicherungsträger

2, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 19, 21, 22, 23

Staatsbürgerschaft

2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 16, 21, 22

Tagesturnus (Anzahl der Tage)

Teilentgelt – Prozentanteil des Gesamtentgeltes (Prozente, von, bis)

Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung im Betrieb erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 25

Unterbrechung des Bezuges während der letzten drei Monate (von, bis)

Versicherungsprämien als Leistung des Arbeitgebers

4, 5, 13, 14, 21, 22

Verwaltung von Vorschüssen und Darlehen

1, 14, 21, 22

Verwandtschaftsverhältnis zum Dienstgeber Beteiligung am Unternehmen des Dienstgebers

Vorbezugstage (Summe, Angabe in Arbeitstagen oder Kalendertagen) Erstattungszeitraum (Beginn, Ende) Fortgezahltes Bruttoentgelt

Vordienstzeiten

10, 13, 19, 21, 22

Vordienstzeiten (bei Übertritt ins neue Abfertigungsmodell)

24

Vordienstzeiten (von, bis)

Wohnadresse

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23

Wohnsitzfinanzamt

Zeitpunkt eines Arbeitsunfalls

2, 3, 4, 5, 10, 18, 19, 21, 22

Zugehörigkeit (Arbeiter, Angestellter, ...) Anspruch auf Sonderzahlung (ja, nein)

Zuordnung zu Dienstgeberkontonummer

24

nein)

Übertragungsbetrag an die MVK und Zahlungsmodus

24

2. Organe (und deren Mitglieder) und sonstige Funktionsträger von juristischen Personen und Personen-gemeinschaften, soweit sie nicht Beschäftigte gemäß Punkt 1 sind (umfasst auch ehemalige Organe und Funktionsträger):

Art der Funktionsbeendigung

2, 4, 5, 9, 11, 21, 22

Aufwandsentschädigungen (wie Reisegebühren)

2, 14, 21, 22

Bankverbindung

1, 2, 4, 5, 9, 11, 14, 21, 22

Besondere Qualifikationen (z. B. Gewerbeschein, besondere Ausbildung)

4, 5, 6, 7, 21, 22

Daten betreffend die Verhinderung der Funktionsausübung

2, 4, 5, 19, 21, 22

Daten der Entgeltsfortzahlung

Daten nach Bezügebegrenzungsgesetz, BGBl. I Nr. 64/1997 idgF.

20, 21, 22

Daten zur Berechnung der Funktionsentschädigung (Brutto- und Nettobezüge)

2, 21, 22

Daten zur Pensionskasse (insbesondere Ein- und Austritt, Beitragsdaten und Versicherungszeiten in der gesetzlichen Sozialversicherung)

5, 12, 14, 19, 21, 22

Daten zur Verwendung von Dienstfahrzeugen (insbesondere Führerschein, Abrechnungen, Schadensfälle, Versicherungen)

4, 5, 13, 21, 22

Datum der Bestellung in die Funktion

2, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 13, 16, 19, 21, 22

Datum der Funktionsbeendigung

2, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 13, 16, 19, 21, 22

Fremdenrechtliche Voraussetzungen der Funktionsausübung

4, 5, 21, 22

Frühere Namen (Namensteile)

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 21, 22

Geburtsdatum

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22

Geburtsort

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22

Geschlecht

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22

Gesetzliche und vertragliche Grundlagen der Berechnung der Funktionsentschädigung

2, 21, 22

Gesetzlicher Vertreter

1, 4, 5, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 21, 22

Gültigkeitsdauer der Ausweiskarte

4, 5, 21, 22

Höhe des Gewerkschaftsbeitrages und Bezeichnung und Adresse des Empfängers (nach Bekanntgabe des Betroffenen)

14, 15, 21, 22

Kammerzugehörigkeit

2, 16, 21, 22

Kinder und sonstige Familienangehörige, im Zusammenhang mit Leistungen, die in Verbindung mit dem Organverhältnis des Betroffenen erbracht werden (insbesondere Name, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer)

2, 4, 5, 9, 11, 12, 13, 17, 19, 21, 22

Kostenstelle(n)

5, 19, 21, 22

Lichtbild des Betroffenen (für Ausweiskarten)

4, 5, 21, 22

Lohnpfändungsdaten

1, 4, 21, 22

Name

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 25

Nebenbeschäftigungen

21, 22

Organisatorische Zuordnung im Betrieb einschließlich Beginn und Ende

2, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 21, 22, 25

Personal- oder Ordnungsnummer

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22

Personenstand

1, 2, 11, 12, 13, 17, 19, 21, 22

Private Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

Sachbezüge

1, 2, 4, 5, 12, 21, 22

Schwerarbeitszeiten

2

Sicherheitsstufe / Zugangs- (Zugriffs-)rechte

4, 5, 21, 22

Sozialleistungen

2, 14, 19, 21, 22

Staatsbürgerschaft

2, 4, 5, 7, 9, 11, 12, 16, 21, 22

Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung im Betrieb erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 25

Umfang der Vertretungsbefugnis

4, 14, 21, 22

Versicherungsprämien als Leistung des Arbeitgebers

4, 5, 13, 14, 21, 22

Verwaltung von Vorschüssen und Darlehen

1, 14, 21, 22

Wohnadresse

1, 2, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 21, 22

Wohnsitzfinanzamt

21

Bewerber:

Angestrebte Beschäftigung (wenn vom Betroffenen angegeben)

Anschrift (wenn vom Betroffenen angegeben)

Ausbildungsdaten (wenn vom Betroffenen angegeben)

Beginn der angestrebten Beschäftigung (wenn vom Betroffenen angegeben)

Berufserfahrung und Lebenslauf (wenn vom Betroffenen angegeben)

E-Mail-Adresse (wenn vom Betroffenen angegeben)

Geburtsdatum (wenn vom Betroffenen angegeben)

Geschlecht (wenn vom Betroffenen angegeben)

Lichtbild (wenn vom Betroffenen angegeben)

Name (wenn vom Betroffenen angegeben)

Ordnungszahl(en)

Spezielle Berufserfordernisse

Sprachkenntnisse

Staatsbürgerschaft (wenn vom Betroffenen angegeben)

Telefonnummer (wenn vom Betroffenen angegeben)

Testergebnisse

Empfängerkategorien

Nr

Bezeichnung

Rechtsgrundlage

Anmerkungen

1

"Gläubiger des Betroffenen sowie sonstige an der allenfalls damit verbundenen Rechtsverfolgung Beteiligte, auch bei freiwilligen Gehaltsabtretungen für fällige Forderungen;"

2

"Sozialversicherungsträger (einschließlich Betriebskrankenkassen);"

3

"Wahlvorstand für Betriebsratswahlen;"

4

"Arbeitsinspektorat, Verkehrs-Arbeitsinspektion und Land- und Forstwirtschaftsinspektion, insbesondere gemäß § 8 Arbeitsinspektionsgesetz;"

5

"Organe der betrieblichen Interessensvertretung (insbesondere Betriebsrat gemäß § 89 Z 4 ArbVG, Sicherheitsvertrauensperson nach § 10 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG), BGBl. Nr. 450/1994 idgF., Jugendvertrauensperson gemäß § 125ff ArbVG und Behindert

6

"Gemeindebehörden in verwaltungspolizeilichen Agenden;"

7

"Bezirksverwaltungsbehörde in verwaltungspolizeilichen Agenden (Gewerbebehörde, Zuständigkeiten nach ASchG, usw.);"

8

"Lehrlingsstelle gemäß § 19 Berufsausbildungsgesetz und Berufsschulen;"

9

"Arbeitsmarktservice;"

10

"Bauarbeiter- Urlaubs- und -Abfertigungskasse;"

11

"Bundesamt für Soziales und Behindertenwesen (Bundessozialamt) z. B. gemäß § 16 Behinderteneinstellungsgesetz;"

12

"Finanzamt;"

13

"Versicherungsanstalten im Rahmen einer bestehenden Gruppen- oder Einzelversicherung;"

14

"mit der Auszahlung an den Betroffenen oder an Dritte befasste Banken;"

15

"vom Dienstnehmer angegebene Gewerkschaft, mit Zustimmung des Betroffenen;"

16

"gesetzliche Interessensvertretungen;"

17

"Betriebsratsfonds gemäß § 73 Abs. 3 ArbVG;"

18

"Betriebsärzte;"

19

"Pensionskassen;"

20

"Rechnungshof;"

21

"Rechtsvertreter;"

22

"Gerichte;"

23

"Mitversicherte;"

24

"Mitarbeitervorsorgekassen (MVK) gemäß § 11 Abs. 2 Z 5 und § 13 BMVG;"

25

Kunden und Interessenten des Auftraggebers.

Fristen für die Löschung der Datenkategorien

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Personenkategorie

Löschfrist

Weitere Beschreibung

Abmeldegrund

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Abmeldegründe (zB Unterbrechung der Beitragszahlung durch Karenzurlaub)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Abzüge vom Nettoentgelt auf Grund Gesetzes oder betrieblicher Vereinbarungen

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Alleinverdiener- oder Alleinerzieher-Absetzbetrag (ja/nein)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Allgemeine Beitragsgrundlage Beitragsgrundlage Sonderzahlung

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

An-/Abmeldedatum und Änderungsdatum Zugehörigkeit (Arbeiter, Angestellter, ...) Geringfügigkeit

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Anrechnung Vorerkrankungen (von, bis)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Anspruch auf Fortbezug des Entgeltes (gesetzlich, vertraglich, kein Anspruch)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Anspruch auf Pauschalbetrag

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Anspruch auf das halbe Entgelt (bis)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Anspruch auf mehr als das halbe Entgelt (bis)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Anspruch in Wochen

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Anzahl der Tage mit Teilentgelt Beitragspflichtiges Teilentgelt

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Arbeits- und Entgeltsbestätigung für Krankengeld

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Arbeits- und Entgeltsbestätigung für Wochengeld

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Arbeitsfreie Tage

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Arbeitszeiterfassung

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Art der Beendigung des Dienstverhältnisses

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Art der Beschäftigung (Arbeiter, Lehrling, Heimarbeiter, Sonstige)

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Art des Bezuges (Monatslohn, Zeitlohn)

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Art und Dauer der sonstigen Abwesenheit wegen Dienstverhinderung oder Dienstfreistellung (einschließlich vereinbarte Karenzierung)

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Aufwandsentschädigungen (wie Reisegebühren)

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Ausmaß der Sonderzahlung (Anzahl Monate, Anzahl Wochen)

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Austrittsdatum, Kündigungsfrist

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Bankverbindung

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Beginn und Ende der MV-Beitragszahlung (Stichtag)

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Beitragsgrundlage für Malusberechnung

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Beitragsgrundlagenmeldung:

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Beitragsgruppe

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Beitragshöhe gemäß BMVG (Gruppensumme)

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Beitragszeitraum (von-bis-Monat, Jahr, Verrechnungsart)

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Berechnung der Ansprüche nach Arbeits-Kalenderjahr, Arbeits- Kalendertage

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Berechnung der Ansprüche nach Kalenderjahr/Arbeitsjahr

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Beschäftigungsrelevante Daten gemäß Arbeit- nehmerInnenschutzgesetz, BGBl. Nr. 450/1994 idgF., Bazillenausscheidergesetz, BGBl. Nr. 153/1945 idgF., Tuberkulosegesetz, BGBl. Nr. 127/1968 idgF. und ähnlichen Rechtsvorschriften

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Beschäftigungsverhältnis (gelöst, nicht gelöst)

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Besondere Qualifikationen (z. B. Gewerbeschein, besondere Ausbildung)

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Betragssumme

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Bezeichnung der Tätigkeit

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Bezeichnung und Adresse des Empfängers (nach Bekanntgabe des Betroffenen)

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Bezug (von, bis, Betrag)

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Brutto- und Nettoentgelt (Daten des Gehaltszettels)

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Bruttoentgelt im letzten Beitragszeitraum ohne Sonderzahlung

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Daten der Beschäftigungsbewilligung

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Daten der Entgeltsfortzahlung

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Daten des Lohnzettels (L – 16 Formular)

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Daten nach Bezügebegrenzungsgesetz, BGBl. I Nr. 64/1997 idgF.

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Daten nach dem Berufsausbildungsgesetz, BGBl. Nr. 142/1969 idgF., und einschlägigen kollektivvertraglichen Regelungen bei Lehrlingen, insbesondere Lehrvertragsdaten und sonstige Daten aus dem Ausbildungsverhältnis und Berufsschulbesuch

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Daten zur Entgeltfortzahlung

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Daten zur Entgeltfortzahlung (nur bei ÖBB-Bediensteten)

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Daten zur Krankenscheinverwaltung

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Daten zur Pensionskasse (insbesondere Ein- und Austritt, Beitragsdaten und Versicherungszeiten in der gesetzlichen Sozialversicherung im Zeitraum der Beschäftigung)

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Daten zur Urlaubsverwaltung

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Daten zur Verwendung von Dienstfahrzeugen (insbesondere Führerschein, Abrechnungen, Schadensfälle, Versicherungen)

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Dienstnehmer-Sozialversicherungsdaten Versichertenmeldung:

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EFZ-Anspruch in Wochen

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Eingezahlter Betrag an MV

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Eintrittsdatum

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Ende des Entgeltanspruches

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Entgelt wird bezahlt bis

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Erstattungsantrag Krankenentgelt gemäß § 8 EFZG

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Fondsschlüssel für Nebenbeiträge (z. B.

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Frühere Namen (Namensteile)

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Geburtsdatum

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Geburtsort

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Geschlecht

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Gesetzliche Beschäftigungsvoraussetzungen

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Gesetzliche, kollektivvertragliche, betriebsvereinbarungsmäßige und einzelvertragliche Grundlagen der Entgeltberechnung (Einstufung)

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Gesetzlicher Vertreter

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Grad der Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz (nach Bekanntgabe des Betroffenen)

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Grund der Arbeitseinstellung

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Grund der Arbeitseinstellung Beschäftigungsverhältnis (gelöst, nicht gelöst) Urlaub vor Eintritt der Mutterschaft (von, bis) Arbeitsverdienst der letzten drei Kalendermonate (ohne SZ, minus gesetzliche Abzüge) Arbeitsverdienstzeitraum (von, bis)

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Gruppenzugehörigkeit (Arbeiter/Angestellte)

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Gültigkeitsdauer der Ausweiskarte

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Höhe des Gewerkschaftsbeitrages und

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Kammerumlage, Wohnbauförderungsbeitrag)

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Kammerzugehörigkeit

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Karenzurlaub gemäß MSchG und EKUG (Beginn und Ende)

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Kennzeichen für Krankheit/Unglücksfall, Arbeitsunfall/Berufskrankheit

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Kinder und sonstige Familienangehörige, im Zusammenhang mit Leistungen, die in Verbindung mit dem Arbeitsverhältnis des Betroffenen erbracht werden (insbesondere Name, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer)

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Kostenstelle(n)

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Krankenstand, einschließlich Arbeitsunfall und Berufskrankheit (Beginn, Ende und Dauer)

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Kuraufenthalte

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Kündigungsentschädigung (von, bis) Urlaubsabfindung, -entschädigung/ Ersatzleistung für Urlaubsentgelt (von, bis)

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Lehrzeit (1. Lehrjahr von – bis, Lehrzeitende)

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Lichtbild des Betroffenen (für Ausweiskarten)

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Lohnpfändungsdaten

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MV-Beitragsgrundlage (inklusive Sonderzahlungen)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

MV-Beitragszeiten (Beitragsmonat von – bis)

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MVK-Leitzahl

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Mitarbeitervorsorge gemäß BMVG:

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Mutterschutz (Beginn und Ende)

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Nacht- Schwerarbeit (Anfang, Ende)

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Name

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Nebenbeschäftigungen

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Organisatorische Zuordnung im Betrieb einschließlich Beginn und Ende

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Personalnummer

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Personenstand

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Private Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

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Provision während der Arbeitsunfähigkeit (ja,

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Präsenzdienst, Ausbildungsdienst oder Zivildienst (Beginn und Ende)

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Religionsbekenntnis (zur Abwesenheitsverwaltung), nach Angabe des Betroffenen

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Sachbezug (Anzahl der Tage, Text)

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Sachbezüge

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Schwerarbeitszeiten

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Sicherheitsstufe / Zugangs- (Zugriffs-)rechte

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Sonderzahlungsanspruch (ja, nein)

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Sonstige Daten zur Arbeitszeit (insbesondere Geringfügigkeit, Arbeitsstunden, Überstunden, Gleitzeit, Nacht- und Teilzeitarbeit)

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Sozialleistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis

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Sozialversicherungsnummer

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Sozialversicherungsträger

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Staatsbürgerschaft

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Tagesturnus (Anzahl der Tage)

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Teilentgelt – Prozentanteil des Gesamtentgeltes (Prozente, von, bis)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung im Betrieb erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

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Unterbrechung des Bezuges während der letzten drei Monate (von, bis)

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Versicherungsprämien als Leistung des Arbeitgebers

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Verwaltung von Vorschüssen und Darlehen

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Verwandtschaftsverhältnis zum Dienstgeber Beteiligung am Unternehmen des Dienstgebers

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Vorbezugstage (Summe, Angabe in Arbeitstagen oder Kalendertagen) Erstattungszeitraum (Beginn, Ende) Fortgezahltes Bruttoentgelt

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Vordienstzeiten

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Vordienstzeiten (bei Übertritt ins neue Abfertigungsmodell)

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Vordienstzeiten (von, bis)

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Wohnadresse

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Wohnsitzfinanzamt

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Zeitpunkt eines Arbeitsunfalls

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Zugehörigkeit (Arbeiter, Angestellter, ...) Anspruch auf Sonderzahlung (ja, nein)

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Zuordnung zu Dienstgeberkontonummer

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nein)

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Übertragungsbetrag an die MVK und Zahlungsmodus

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Art der Funktionsbeendigung

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Aufwandsentschädigungen (wie Reisegebühren)

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Bankverbindung

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Besondere Qualifikationen (z. B. Gewerbeschein, besondere Ausbildung)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Daten betreffend die Verhinderung der Funktionsausübung

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Daten der Entgeltsfortzahlung

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Daten nach Bezügebegrenzungsgesetz, BGBl. I Nr. 64/1997 idgF.

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Daten zur Berechnung der Funktionsentschädigung (Brutto- und Nettobezüge)

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Daten zur Pensionskasse (insbesondere Ein- und Austritt, Beitragsdaten und Versicherungszeiten in der gesetzlichen Sozialversicherung)

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Daten zur Verwendung von Dienstfahrzeugen (insbesondere Führerschein, Abrechnungen, Schadensfälle, Versicherungen)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Datum der Bestellung in die Funktion

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Datum der Funktionsbeendigung

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Fremdenrechtliche Voraussetzungen der Funktionsausübung

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Frühere Namen (Namensteile)

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Geburtsdatum

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Geburtsort

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Geschlecht

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Gesetzliche und vertragliche Grundlagen der Berechnung der Funktionsentschädigung

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Gesetzlicher Vertreter

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Gültigkeitsdauer der Ausweiskarte

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Höhe des Gewerkschaftsbeitrages und Bezeichnung und Adresse des Empfängers (nach Bekanntgabe des Betroffenen)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Kammerzugehörigkeit

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Kinder und sonstige Familienangehörige, im Zusammenhang mit Leistungen, die in Verbindung mit dem Organverhältnis des Betroffenen erbracht werden (insbesondere Name, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Kostenstelle(n)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Lichtbild des Betroffenen (für Ausweiskarten)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Lohnpfändungsdaten

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Name

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Nebenbeschäftigungen

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Organisatorische Zuordnung im Betrieb einschließlich Beginn und Ende

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Personal- oder Ordnungsnummer

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Personenstand

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Private Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

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Sachbezüge

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Schwerarbeitszeiten

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Sicherheitsstufe / Zugangs- (Zugriffs-)rechte

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Sozialleistungen

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Staatsbürgerschaft

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Telefon- und Faxnummer und andere zur Adressierung im Betrieb erforderliche Informationen, die sich durch moderne Kommunikationstechniken ergeben

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Umfang der Vertretungsbefugnis

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Versicherungsprämien als Leistung des Arbeitgebers

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Verwaltung von Vorschüssen und Darlehen

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Wohnadresse

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Wohnsitzfinanzamt

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Angestrebte Beschäftigung (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Anschrift (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Ausbildungsdaten (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Beginn der angestrebten Beschäftigung (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Berufserfahrung und Lebenslauf (wenn vom Betroffenen angegeben)

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E-Mail-Adresse (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Geburtsdatum (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Geschlecht (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Lichtbild (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Name (wenn vom Betroffenen angegeben)

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Ordnungszahl(en)

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Spezielle Berufserfordernisse

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Sprachkenntnisse

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Staatsbürgerschaft (wenn vom Betroffenen angegeben)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Telefonnummer (wenn vom Betroffenen angegeben)

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Testergebnisse

Bis zur Beendigung der Beziehung mit dem Betroffenen und darüber hinaus solange als gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder solange Rechtsansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Rechte der betroffenen Person

Nach geltendem Recht sind Sie unter anderem berechtigt (unter den Voraussetzungen anwendbaren Rechts), (i) zu überprüfen, ob und welche personenbezogenen Daten wir über Sie gespeichert haben und Kopien dieser Daten zu erhalten, (ii) die Berichtigung, Ergänzung, oder das Löschen Ihrer personenbezogenen Daten, die falsch sind oder nicht rechtskonform verarbeitet werden, zu verlangen, (iii) von uns zu verlangen, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschränken‚ (iv) unter bestimmten Umständen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, (v) Datenübertragbarkeit zu verlangen, (vi) die Identität von Dritten, an welche Ihre personenbezogenen Daten übermittelt werden.

Beschwerderecht

Nach geltendem Recht sind Sie unter anderem berechtigt (unter den Voraussetzungen anwendbaren Rechts) bei der zuständigen Behörde Beschwerde zu erheben.

Bereitstellungspflicht

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist freiwillig. Allerdings ist eine weitere Bearbeitung nicht möglich, wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten nicht bereitstellen.